Un employeur à Tarn-et-Garonne doit désigner une personne compétente (PC) pour superviser la mise en œuvre de son programme de sécurité et de santé (PSS) en fonction de leur "formation et de leur expérience". Lorsqu’on demande à la plupart des PC de me montrer une copie écrite ou numérique de leur PSS d'entreprise, on me dit généralement "De retour au bureau". Lorsqu’on leur demande de me réciter le contenu, ils sont complètement perdus. La plupart, s'ils l'ont vu, ne l'ont jamais lu, étudié ou adapté. Un PSM doit être un document vivant, qui reflète les risques et les contrôles réels sur le lieu de travail. Il appartient au PC de former ses collègues aux pratiques de travail sûres (PTS) nécessaires à chaque emploi. Lorsque les membres de la base ont fini de lire le classeur qui leur a été attribué en classe de formation, ils ne doivent avoir aucune question à poser. Mais il y a toujours des questions, indiquant les PTS manquants pour leurs tâches. Le PSM doit être dynamique et toujours changeant, et non un manuel statique sur une étagère quelque part.